BRES 3.6 : Flexibele organisatie- en rechtenstructuur

2011-05-16

In de nieuwste versie van BRES, welke in nauwe samenwerking met de BRES gebruikersgroep tot stand kwam, kan de organisatie- en rechtenstructuur geheel vrij worden ingegeven. BRES is hierdoor nog universeler bruikbaar geworden voor alle organisaties binnen de jeugdzorg.

Nadat in versie 3.5 de BRES output met zelf te definiëren Word Templates al geheel vrij definieerbaar was, nu een ongekende flexibiliteit bij de inrichting van BRES.

Organisaties in de jeugdzorg veranderen en fuseren in hoog tempo. Flexibiliteit is daarom enorm belangrijk. De gebruikersgroep gaf voor de nieuwste release de hoogste prioriteit aan nog meer flexibiliteit voor de invoer van organisatiestructuur en rechtenstructuur.

Vele organisaties in de jeugdzorg werken met drie niveaus in de afdelingsstructuur (opnameafdeling etc...). BRES kende daarom ook drie niveaus.
In versie 3.6 kan het aantal niveaus waarmee men wil werken zelf worden ingegeven. Dit maakt de implementatie van BRES nog eenvoudiger en sneller.

Ook de rechtenstructuur is gewijzigd. In de oude situatie zat de rechtenstructuur vast aan de organisatiestructuur. De plaats in de organisatie bepaalde welke rechten op gebruik van het systeem men had. Lijkt logisch maar is niet erg flexibel. Voor sommige functies, zoals ICT, die toegang moest hebben tot elk niveau, betekende dit een plaatsing in de organisatie op het hoogste niveau. In BRES 3.6 kan de autorisatie zeer fijnmazig worden ingegeven. Men kan autorisatie tot meerdere afdelingen hebben zonder `lid´te zijn van deze afdeling.